工业工程

工业工程 ›› 2011, Vol. 14 ›› Issue (1): 6-10.

• 论文 • 上一篇    下一篇

“盟主-成员”型战略联盟激励机制设计

  

  1. 1.重庆大学 经济与工商管理学院， 重庆 400040； 2.重庆师范大学 教育学院， 重庆 400047
  • 出版日期:2011-02-28 发布日期:2011-03-22
  • 作者简介:孟卫东(1964—)，男，重庆市人，教授，主要研究方向为战略管理、机制设计.
  • 基金资助:

    国家社会科学基金重点资助项目(08AJY028)；重庆大学研究生创新团队建设资助项目（200909B0006）

Incentive Mechanism in the “PrincipalMembers” Strategic Alliance

  1. 1.College of Economics and Business Administration,Chongqing University,Chongqing 400040,China;
    2.College of Education,Chongqing Normal University,Chongqing 400047,China
  • Online:2011-02-28 Published:2011-03-22

摘要：  研究了“盟主-成员”型战略联盟中，通过利润分配和技术分享相结合的方式，激励成员企业放弃隐藏信息行为。研究发现,盟主企业应给予成员企业相同的技术分享比例,且技术分享比例随着成员企业间能力大小的差距的增大而减小；同时给予能力较大的成员企业更多的利润分配比例，以促使成员企业在自利行为驱使下真实显示自己的私人信息，促进联盟成功。

关键词: 盟主-成员战略联盟, 利润分配, 技术分享

Abstract:   In the principalmembers strategic alliance,the members can be encouraged to give up hiding information by means of profit distribution and technology sharing.The effect of profit distribution and technology sharing on the successfulness of such an alliance is analyzed.It shows that when the principal shares technology with its members equally and distributes more profit to the more capable members,the members will expose their private information.In this way,the alliance will succeed.

Key words: “principalmembers” , strategic alliance, profit distribution, technology sharing

中图分类号: